【急募】次世代リーダー育成研修　受講者募集のお知らせ

大島グループの皆さま、お疲れ様です。

2024年度の次世代リーダー育成研修実施にあたり、
社員の皆様に本研修の実施をお知らせし、
「大島グループを背負って立つ！」という高い志とチャレンジ精神
をお持ちの方には、ぜひとも自ら手を挙げてご参加いただきたく、ご案内いたします。

研修名
次世代リーダー育成「MMOT」研修
詳しくは、こちら 研修_MMOT_202408◎.pdf　　≫必ず目を通してください。

研修内容
上司から部下へ、プロジェクトの仕事で、
多様な場面で効果的に真実を伝え、新しい計画を創り出すマネジメントの手法を学びます。

対象
・部下がいる人
・例えば、新規・既存のマネージャー、役員、ハラスメント対応従事者
・大島グループおよび各社を背負って立つ気概のある人

受講者の決定方法
受講者の申請は、会社単位になります。

受講者は①自薦（自ら受講を希望）と②会社推薦で決まります。
①と②の中から会社が受講者を決定し、企業活力研究会に受講の申請をしていただきます。

①自ら受講を希望する方（自薦）は、所属の会社の「企業活力研究会」メンバーにお申し出ください。
（企業活力研究会は各社の役員がメンバーになっています）。

詳細をご覧いただき興味をお持ちになった方は、早めに、会社が決定を下す前にお申し出ください。

定員は50名

受講申請の締め切り
企業活力研究会に対する申請の締め切りは、10月４日。Teams で、重嶋まで。

本研修の目指す成果
・大島グループおよび各社のリーダー育成
・現状で見られるコミュニケーションや現実に対する認識のずれなどの課題を是正し、信頼性を高める。
・マネージャー層の部下の育成・言語化力の向上
・部下・上司共に、客観的に現実を見る力を養う

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本研修を有意義なものにしていただくため、事前の質問を受け付けます。
本研修について、受講についてのご質問等は、重嶋まで
お問い合わせは
Teamsで。チャットから、重嶋宛
メールで。honbu2@oshima-g.com

遠方の会社の方は、交通費助成制度をお使いいただけます。
詳しくは、企業活力研究会　事務局　和泉

お待ちしております！

９月企業活力研究会で、実施決定となりました。

作成者 : ランド／ 心