2026大島グループ全社員研修

【実施方法】

①研修の目的を確認 ②研修動画を視聴
③視聴後アンケートに回答

全社員研修は基本、就業時間内に実施してください。
別段の事情がある場合は上司の指示に従ってください。


《大島グループが取り組む４つの研修》
・ハラスメント防止研修【click】5月～10月　［新規］
・多様性理解（発達障害ほか）研修【click】5月～8月 ［既存動画］
・ウェルビーイング（心と身体の健康な生活についての）研修【click】［既存動画］
・お金と終活など人生設計に関する研修※時期未定

《ハラスメント防止研修》

【受講期間】2026年5月～10月
【研修の目的】
□定期的・継続的に学ぶことで、ハラスメントになる言動に気づき、未然に防ぐ。
□周囲の不適切な言動に対して見て見ぬふりをせず、互いに配慮し合う職場風土をつくる。
□互いを尊重しながら必要なことを伝え合える、より良いコミュニケーションの基盤であることを理解する。

視聴後は▶▶▶
■普段一緒に働いているチームで、会議や朝礼の場等で意見交換をしましょう。
■チーム責任者は、率先して意見交換の場をつくり、積極的に話をしましょう。
💡チームへの効果：社員の関係性を構築し、職場の心理的安全性を高めることにつながる
💡個人への効果：意見表明・言語化が、日ごろの言動におけるハラスメント防止の効果をもたらす

アンケートは▶▶▶
会社の代表者または総務の責任者に共有のうえ、企業活力研究会で開示いたします。
◎受講確認のため、記名式のアンケートとなっています。
◎ハラスメントの質問や個別の訴えはアンケートに書かずに、相談窓口まで問い合わせを。
◎「レポート提出」等、会社で指定がある場合はその方法に従ってください。
※アンケートの回答期限が過ぎた場合でもぜひご回答ください

プログラム【A】・・・新入社員など、初めて学ぶ人向け
各社において、プログラム［B］の動画コンテンツから追加がある場合は、社内の指示に従って視聴してください 　　　　　

【5月開講】〈テーマ〉パワーハラスメント 講座内容（対象別リンク／アンケートフォーム） 「職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けて」※実施後アンケートにご回答ください
新入社員／一般社員の方 ➊「労働者向け」を視聴 　＊確認テスト付き	管理者の方 ➋「人事・労務の方向け」を視聴 　＊確認テスト付き
【5月開講】〈テーマ〉セクシュアルハラスメント 講座内容（動画コンテンツリンク／アンケートフォーム 「今こそ確認！セクハラ対策」※実施後アンケートにご回答ください
新入社員／一般社員／管理者 共通	＊アンケートは【B】と共通

プログラム【B】・・・すでにハラスメントを学んでいる人向け
各ハラスメントに挙げている動画から最低1本、各月に視聴してください。
視聴後にアンケート回答（記名式）いただくことで、受講確認となります。
下記月ごとのリンクを開くと動画コンテンツの候補（推奨順に表記）とアンケートフォームが表示されます。

毎月1種類のハラスメントを学び、6ヵ月で終了するプログラム ハラスメントごとの動画コンテンツは本人が選択するか、会社（上司）が指定したものを視聴
5月のテーマ 「セクハラ」 （セクシュアルハラスメント）	6月のテーマ 「パワハラ」 （パワーハラスメント）
7月のテーマ 「SOGIハラ」 （SOGI＝ソジ「Sexual Orientation（性的指向） ＆ Gender Identity（性自認）」ハラスメント）	8月のテーマ 「マタハラ・パタハラ」 ※準備中
9月のテーマ 「カスハラ」 ※準備中	10月のテーマ 「就活ハラ」 ※準備中

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《多様性理解（発達障害ほか）研修》　講師：kaien株式会社

「多様性」「自己理解」「信頼構築」をテーマに実施した2025年度の研修動画を引き続きご視聴いただけます。
　　　　

「多様性社会の自己理解研修」
全従業員向け	（2025年8月29日実施） 【アーカイブ視聴はこちらから】　下記画面を開きパスコードを入力してご視聴ください。 《パスコード》*5=z9rO9　《視聴期限》2026年8月31日 　 テキスト 《事前課題》ご自身の「自己理解整理ワークシート」の記入 ▶下記よりExcelファイルをダウンロードもしくはPDFを表示・印刷の上、受講前にご記入ください。 Excelでダウンロード PDFを表示　記入例

【通年視聴可能】発達障害研修

[click]：基礎編の研修動画を未視聴の方はこちらを視聴してください。
　　　※[click]から研修トップに移動します。
　　【基礎】発達障害の特性を学ぶ ▶ 「発達障害について（概要）」（15分×5テーマ/2023年度内製動画）
　　【実践】職場で、対応に苦慮する事例、戸惑いを感じたときの対応法を学ぶ
　　　▶ 「こんなことに戸惑いを感じていたら」（2024年度内製動画）
　　　 導入（基礎おさらいと今回の概要）／作業編①～⑤／対人・コミュニケーション編①～⑤／その他編①～③

《ウェルビーイング研修》　監修：RenoBody（リノボディ）

「運動」をテーマとして2025年度に実施した研修動画を引き続き視聴可能です。
2026年度の新規開講については時期未定となっております。

★ウォーキングをはじめる前にRenoBodyウォーキングアドバイザーによるセミナー動画を視聴

セミナー動画はこちらから＊約18分 運動の効果や継続のコツ、シューズの選び方など

お金と終活など人生設計に関する研修

　　　時期未定