ハラスメント防止対策　株式会社　大島ホケン

ハラスメントをなくすために、大切にしていきたいこと
職場が、安心して働ける場所であるためにハラスメントのない、思いやりと尊重のある職場づくりを目指して、
次のような取り組みを進めていきます。
【取り組み】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「ハラスメントはしない・させない・見逃さない」意識づくり
「これは言っていいこと？」「これって相手はどう感じるかな？」と考えられる職場へ　小さな気づきや配慮が、安心につながります。
●定期的な研修で理解を深める
研修を繰り返し行うことで思い出したり、忘れないようにしたり、正しいことが当たり前になるように　「知らなかった」では済まされないからこそ、正しく知ることを大切にします。
●気軽に話せる相談窓口を設置
「これってハラスメントかも？」と感じたら、抱え込まずに相談してください。　社内外どちらにも窓口があり、安心して利用できる環境を整えています。
●気持ちよく働ける職場にしていく
個人の能力を評価する時代であっても協調性は必要不可欠です。　一人ひとりの「思いやり」と「声かけ」がなによりの力になります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「声を掛け合える明るい職場づくり」を進めていきます。

作成者 : 大島ホケン