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2025年度ハラスメント防止策 株式会社上越タイムス社
グループが実施する研修等に加え2025年度は以下の取り組みを行います。
①ハラスメント防止啓発スローガンの募集
従業員それぞれがスローガンを考えることで、あらためてハラスメントへの問題意識を醸成する
②従業員がお互いを知るための施策
年齢、年次、部署が違う従業員同士が互いの人柄を知る施策を行い、コミュニケーションのきっかけをつくる
③相談窓口広報
相談窓口を記載したカードを作成し従業員全員に配布する
④啓発ポスターの掲示
⑤匿名通報窓口の開設
以上の取り組みを通じ、職場の心理的安全性を高いレベルで維持していきます。
ハラスメント相談窓口担当 横田、小林、小山
