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【組織の長としてハラスメントに対する考え方、心掛けていること】株式会社 越の国 本間徳広
《ハラスメントに対する考え方、心掛けていること》
①自らの模範行動
・自らハラスメントのない職場づくりに努め、模範となる行動をします。
・いつも、自然に笑顔笑顔を。
・いつも、ありがとうの感謝の気持ちを。
・いつも、声がけ大切に。
②環境整備
・安心して働きやすい職場環境を整えることで、ハラスメントのリスクを減らします。
・相談しやすい環境を整えるため、窓口を2名体制にします。
③教育と研修
・継続的にハラスメント防止の研修を受講します。
