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働き方改革に向けて



(株)くびき野ライフスタイル研究所(サンクス高田)は、2018年度にリーダー以上の幹部社員による「わたしの意見・提言等」を集約したところ193項目にわたる率直な提案を受けました。2019年度には「働き方改革委員会」を設置し、提案された内容を仕分⇒分類⇒改革案⇒実施年度に区分しました。それを受けて2020年度から改革案を実施に移すべく、その内容を委員会代表2名が大島社長に書面をもって報告させていただきました。

今後は、「働き方改革推進委員会」&「働き方改革検証委員会」を設置し具体的な行動に移っていきます。

大島社長は、「縦軸・横軸を見据えて優先順位を付ける。」・「実行組織を設置する。」・「辞令交付をする。」など、実施に向けていろいろな提言をいただきました。

いよいよ「働き方改革」の船出です。



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