2024大島グループ全社員研修

【実施方法】

全社員研修は基本、就業時間内に実施してください。
別段の事情がある場合は上司の指示に従ってください。

①代表のメッセージを視聴
②研修動画を視聴
③視聴後アンケートに回答

【各研修について】※[click]から各研修トップに移動します。

A)　ハラスメント防止研修[click]：5月開講・通年
　　【基礎】「職場のパワーハラスメントの基礎知識ほか」（3分～6分×3章）
　　【応用】「判例に学ぶパワーハラスメントと指導の違い」（15分×1本）
　　＜アンケート回答期限＞　10月（回答をもって受講実績となります）

B)　発達障害研修：8月開講・通年
　　A:初めて学習する方、2023年版の一部のみを受講済みの方→《基礎編》を視聴します。
　　B:2023年版すべてを学習済みの方→2024年版《実践編》を視聴します。

C)　金融リテラシー研修[click]：6月開講・1ヶ月間※視聴は6月中のみです《視聴期間終了》
　　「はじめてのNISA、iDeCo（資産形成支援制度の概要）」（約48分）

D)　Well-being研修：8月開講
　　〔食と健康〕「仕事効率をアップさせるための食事術」（30分）
　　〔レジリエンス〕実践編※準備中