【2025年ハラスメント防止対策】大島自動車販売株式会社

4月 11, 2025 Comment : 0
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会社としての取り組み

①定期的な研修

・ハラスメント防止に関するグループ研修を参加し知識を深め、全員で共有する。

②ハラスメント担当者

・担当者を男女１名づつ担当し、同性の方より相談しやすくします。

③グループ相談窓口の活用

・公式ＬＩＮＥグループを周知し、全員で活用できる様にします。

④定期的な個人面談

・全社員対象に個人面談を行い、ハラスメントをうけた、見たなどのリスニングを行います。

 

これらの取り組みを行い、会社全体でハラスメントを防ぎ働きやすい職場を目指します。

 

 

作成者 : 大島自動車

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