各社のハラスメント防止対策と、現場責任者のメッセージを紹介します

大島グループは、積極的にハラスメント防止に取り組んでいます。
2025年4月、グループおよび各社の
「ハラスメント防止の取り組み。および現場責任者のメッセージ」
を、このコーナーで発表していきます。

ハラスメント防止対策について

ハラスメントについて全社員研修を行い、アンケートによって社員の意見を聞く機会をつくっています。
そのアンケ―トをもとに、グループおよび各社において、翌年のハラスメント防止の取り組みを設定しています。

現場責任者からのメッセージ

職場におけるハラスメント防止については、代表者の考えが非常に重要となります。
それぞれの職場において、個々の能力発揮とチームとしての業績向上を実現するために、
責任者の経験と視点による「ハラスメント防止」の言葉は、働く皆さんに向けた重要なメッセージとなることでしょう。

ハラスメント防止の取り組みは、現場責任者や担当者だけの仕事ではありません。
大島グループで働くすべての人と協力して、ハラスメントのない、働きやすい職場をつくっていきましょう。

＊投稿スケジュールは以下の通りです。

担当者の方へ～
投稿は、新入社員、途中入社の社員など、すべての従業員の方が読めるよう、周知をお願いします。

作成者 : ランド／ 心