【組織の長としてハラスメントに対する考え方、心掛けていること】井手塾　横田清

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ハラスメントはあってはならないことは当然だと理解していますがが、その定義が拡大・深化していくことについていくのは能力的に困難だと自認しています。

その自覚の上で、組織の長が思い込みや決めつけでこの課題について判断することだけは避けようと心掛け、組織としてこの問題の解決をより良い社会の実現への条件と自覚した行動をとります。

作成者 : 井手塾

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