2023大島グループ全社員研修 【動画配信版】


【各研修について】※[click]から各研修トップに移動します。

A) ハラスメント防止
[click]・発達障害研修[click] :4月~6月
  1本15~20分。
  2022年の研修動画から会社指定の[ハラスメント防止2本][発達障害2本]を視聴
  (会社指定外の動画は任意でご視聴頂けます)

  《2023年度ハラスメント防止・発達障害研修報告書》


B) 金融リテラシー研修[click] :7月~9月
  1本15分以内、全4本。第1回は必修、他3本は選択制。

  《2023年度金融リテラシー研修報告書》


C) Well-being研修[click] :10月~
  2023年のテーマ 「折れない心を育てるレジリエンス」(30分)

  《2023年度レジリエンス研修報告書》




大島代表メッセージ





《発達障害研修》担当:片桐公彦(みんなでいきる)


第1回 「発達障害概要」 テキスト




第2回 「発達障害の大まかな分類と特徴」 テキスト




第3回 「自閉症・アスペルガー障害について」 テキスト




第4回 「注意欠陥多動性障害(AD/HD)について」 テキスト




第5回 「学習障害他、相談窓口や医療、ニューロダイバーシティー」 テキスト






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《ハラスメント防止研修 基礎編》担当:渡部智子(バーツプロダクション)


第1回 「職場のハラスメント防止対策の強化、パワーハラスメント、パワハラと業務上の指導」 テキスト




第2回 「セクシュアルハラスメント、マタニティハラスメント、コミュニケーション」 テキスト





《ハラスメント防止研修 応用編「大島グループのハラスメント防止対策と、職場の心理的安全性」》担当:重嶋友子(ランドスタッフ)


第1回 「昨年度の研修結果報告、心理的安全性」 テキスト




第2回 「心理的安全性と心理的柔軟性」 テキスト






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《金融リテラシー研修》担当:星野和也(大島ホケン)


【必修】第1回 あなたの夢の実現に向けて~なぜ金融リテラシーが必要か?~ テキスト




※任意視聴動画(第2回~第4回)をご覧になる方はすべて見終わってからアンケートに回答してください。


【任意】第2回 自動車・住宅購入、教育資金の準備方法~お金を借りる基礎知識~ テキスト




【任意】第3回 自分で描く人生設計~ライフプランについて~ テキスト




【任意】第4回 少額から始める資産運用~始める前に知っておくべきこと~ テキスト






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